Accompagnement en situations professionnelles

Le cinéma à travers ses films nous montre la vie sous un angle que nous n’aurions pas imaginé.
C’est le cas notamment pour les œuvres touchant au monde du travail.
Nous pouvons nous y laisser aller à faire des liens entre notre propre expérience et ce que nous voyons, ce que nous ressentons.

Et quand cela devient trop dérangeant, il est toujours possible de se dire « Après tout ce n'est qu'un film ! »

A voir ou à revoir, voici quelques oeuvres traitant de l'activité professionnelle, qui parlent bien un peu de nous.

Cela ne pourrait-être qu'un jeu. Sauf qu'en entreprise rien n'est gratuit, il y a des enjeux non seulement économiques mais surtout humains.

Trouver la faille, le point faible pour les uns, surtout ne pas montrer ni exprimer ses affects et ses sentiments pour les autres.

Cadres, directeurs, managers, c'est à celui qui prendra l'ascendant sur l'autre. Oui mais à quel prix car une personne ce n'est pas comme une machine on ne peut pas changer les pièces quand c'est cassé.

Pour certains ce sera l'occasion de se réveiller, de retrouver leurs valeurs, leur fierté, en se tenant bien droit pour pouvoir dire non à ce qu'ils ne veulent plus cautionner.

La question est bien celle du management, non, plutôt du style de management.
Une position « casse noisette » entre les personnes que l’on encadre et son propre encadrement.
Un savant mélange entre ce que l’on a appris, ce que l’on a vu faire et ce que l’on ressent.
Dure, parfois sévère mais toujours juste ou alors c’est « foutu ».

Seulement pour être juste, il est nécessaire d'être au contact de ce que l'on est et tenir compte de la spécificité de chacun pour faire une équipe efficace c'est-à-dire des collaborateurs capables de travailler ensembles.

Sur fond d'un parcours professionnel chaotique ce n'est pas seulement une affaire de bulletins de salaires pour calculer ses cotisations mais le soutien ou la pression des proches dans la découverte brutale d'une nouvelle vie sans cadre « la retraite ».

Sa retraite il ne l'avait pas vu arriver. Et maintenant qu'elle est là qu'est-ce qu'il en fait ?

C'est une vie nouvelle qui n'est plus comme avant bien cadrée par les heures de travail.

Maintenant il a tout son temps pour un nouveau projet de vie.

« Puisque je fais le travail de ma chef et que je le fais mieux qu'elle pourquoi ne deviendrais-je pas calife à la place du calife ? »

Erreur d'une dirigeante qui n'a pas compris qu'en entreprise comme partout ailleurs nous avons tous besoin d'être aimé.

Ce besoin d'amour qui vient jusque dans l'entreprise nous tromper sur la place que nous souhaitons y tenir ?

Alors il est peut-être un peu dérangeant de parler de sentiments en entreprise et pourtant ils sont bien là et les mettre de coté c'est oublier qu'avant tout nous sommes des êtres humains capables d'à peu près tout.

« You fired me ? ». C'est la découverte brutale que cela n’arrive pas qu’aux autres et qu’une entreprise quelle qu’elle soit ne ne sépare pas seulement de ses mauvais éléments.

Hier vous aviez un statut social reconnu et vous faisiez partie de la Société, aujourd'hui vous regardez les autres aller au boulot.
Viennent alors les questions « Combien de temps cela durera-t-il ? Tiendrai-je le coup ? »

Mais au fait, que penseront de vous votre famille, vos amis quand ils sauront ?

Et il y a, heureusement, l'espoir qui tient la tête hors de l'eau. Aussi les petits coups de pouce du destin là où l'on ne s'y attendait pas, pour ne pas baisser les bras et ainsi rebondir dans un nouveau projet.